Har du sjekket ut dine belønningspoeng?
Den viktigste belønningen man får for trening og aktivitet, er selvsagt god helse og livskvalitet - men vi gir våre medlemmer en ekstra motivasjon ved å gi poeng for de samme aktivitetene!
Daglig dannes det inntrykk av hva Spenst er. Vi er avhengig av at vårt merkenavn gir positive assosiasjoner. Vi skal levere til markedet det vi lover i henhold til Spenst-modellen. Spenst-modellen beskriver i helhet vår forretningskultur og identitet.
spenst visjonen beskriver hvor vi skal og den samfunnsposisjonen vi ønsker å oppnå:
Vi bidrar til en aktiv og sunn livsstil
Spenst-verdiene skal hjelpe oss med å være tydelige, både i forhold til hverandre og ovenfor markedet. Vi skal utstråle våre verdier: Sosial, energisk, nytenkende gøy.
Vi skal SE våre medlemmer og tilrettelegge for sosiale møteplasser, samt arrangement knyttet til felles interesse for trening.
Vi skal være spreke, friske og underholdende i både “tanker, ord og gjerning”.
Vi tilstreber å utvikle produktet vårt i nye retninger,
slik at det svarer til markedets nye behov,
interesser og holdninger.
Å være nytenkende er å være kreativ, løsningsorientert, moderne, oppdatert og tidlig ute.
Vi skal utstråle treningsglede. Vi skal sørge for at våre medlemmer skal oppleve gleden ved å trene.
Daglig dannes det inntrykk av hva Spenst er. Vi er avhengig av at vårt merkenavn gir positive assosiasjoner. Vi skal levere til markedet det vi lover i henhold til Spenstmodellen. Spenstmodellen beskriver i helhet vår forretningskultur og identitet. Spenstmodellen skal være utgangspunktet for alt vi gjør og alt vi sier.
Svar